La data de 11.01.2017 s-a publicat Instrucțiunea nr. 1/2017 emisă de ANAP în aplicarea prevederilor art. 179 lit. g) şi art. 187 alin. (8) lit. a) din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, respectiv a art. 192 lit. g) şi a art. 209 alin. (8) din Legea nr. 99/2016 privind achizițiile sectoriale.
Instrucțiunea are ca scop stabilirea modului de formulare, în cadrul unei documentații de atribuire, a criteriilor de calificare şi selecție legate de personalul de conducere al ofertantului/candidatului şi/sau a cerințelor referitoare la personalul propus în cadrul ofertei pentru realizarea obiectului contractului.
Sintagma „personal permanent, în special de conducere, al operatorului economic” ofertant/candidat se referă la personalul acestuia cu rol de coordonare a activităţii economice specifice aflate în relaţie directă cu obiectul contractului ce urmează a fi atribuit, persoanele în cauză ocupând posturi/poziţii în structura organizatorică a acestuia ce îi conferă responsabilitatea asupra procesului de implementare a respectivului contract şi, implicit, rolul de interfaţă între Contractor şi Beneficiar.
Sintagma „personalul ce va realiza efectiv activităţile care fac obiectul contractului ce urmează a fi atribuit” se referă la experţii/personalul-cheie ce răspund(e) de realizarea efectivă a proceselor de execuţie aferente implementării respectivului contract, calificarea, experienţa profesională şi/sau modul de organizare influenţând, în mod direct, calitatea rezultatului ce trebuie atins prin contractul în cauză, această categorie de personal nefiind considerată criteriu de calificare şi selecţie în raport cu operatorul economic ce este candidat/ofertant în procedura de atribuire.
Instrucțiunea vine cu îndrumări privind:
Sursa: Instrucțiunea nr. 1/2017 emisă de ANAP